一、指导思想

青年教师是我校教师队伍的生力军，合理的专业知识结构，过硬的教学基本功，娴熟的教学技能，较强的教育科研能力和教学改革意识，是青年教师走向成熟的基本标志。为进一步推进我校课程改革，不断促进和提高我校青年教师的教学基本功和教育教学水平，给青年教师搭建一个相互交流、相互学习、相互促进、相互提高的平台，鼓励、引导青年教师探索课堂教学规律和方法，促进我校青年教师的专业发展，校长室研究决定,开展“五四青优”评比活动

二、领导小组

组长：刘光彬

副组长：曾春霞、许明

组员：邵思清、李家平、袁贵明

三、参与对象：

我校在编在职35周岁(含)以下青年教师，主要分为两类。

1.文化学科类（语、数、外、物、生、史、地）。

2.非文化学科类（包括美术、体育、信息、心理）。

四、评比内容（满分100分）：

（一）业务考评

1．参加南京市三模考试。每位参赛教师必须在规定时间内完成模拟测试卷，书写规范，字迹清楚整洁，表达流畅，共40分。（具体负责人：邵思清）

2．上好一节课堂展示课。每位参赛教师将在青优评比月，按照学校教务处的时间安排，上好一节课堂展示课。要求:教学目标明确,教学设计独特,教学过程流畅,教学手段恰当,教学效果良好。开课时间在第五周，请各位参赛教师做好准备，共60分。 （具体负责人：袁贵明）

五、落实措施

1．本次评比各具体负责人将根据各项标准评分，根据得分高低，评选出“五四青优”10名。获奖教师将被授予校级荣誉证书，同时给予一定物质奖励，以鼓励青年教师积极进取，投身教育事业。

2．为了进一步提升学校对外形象，打造秦中校园文化，学校将邀请相关媒体对参与活动的领导和教师进行采访。（具体负责人：李家平）

3．凡无故不参与此次活动的教师，或未及时完成评比任务的教师将在今后的各类职称晋升及优秀评比中实现一票否决。（具体负责人：袁贵明）

4. 所有参赛教师必须保质保量上交各项评比材料，形成学校规范办学档案材料。（具体负责人：袁贵明）

南京市秦淮中学教务处

2020.4.15