我校隆重举行六届四次教职工代表大会

  2016年12月21日晚，秦淮中学在阶梯教室隆重举行第六届第四次教职工代表大会。全体教职工代表和列席代表共60多人参加了本次大会，大会由工会主席吕长林同志主持。

  本次大会的中心议题是审议并通过《南京市秦淮中学绩效考核方案》。

  大会开幕后，首先举行了预备会议：结合学校人事变动，根据有关规定，大会增补刘光彬校长为教职工代表大会正式代表；选举产生了主席团成员和大会工作人员；确定了本次的大会的中心议题；工会吕长林主席代表大会筹委会做了筹备工作报告。

  大会正式开始后，围绕中心议题，许明副校长代表学校，首先宣读了《南京市秦淮中学绩效考核方案（试行稿）》（以下称《方案》），校长办公室李久保主任作了《方案》的制定与修改的说明。

  之后，代表们分小组展开了讨论。与会代表本着为学校发展着想、对广大教师负责的原则，发挥主人翁精神，认真履职，再一次细致地研读《方案》，热烈讨论，积极发言，建言献策。大家整体肯定了《方案》中体现的对教师的关心，感慨学校领导在《方案》制定过程中充分发扬民主的做法，同时也就关心的问题和一些细节提出了一些建议和意见。

  分组讨论结束后，各小组组长做了交流发言，大会主席团就分组讨论中提出的一些问题又进一步进行了研究，吸收了一些合理的提议。然后由校党总支张昌卫副书记就主席团讨论的结果向大会作了相关的说明。

  最后，大会对《方案》进行了无记名投票表决，全票通过了《南京市秦淮中学绩效考核方案》。

  这次《方案》的修订，是在遵照政府和上级主管部门有关精神下进行的，体现了党和政府对教育的重视和对教师的关心。为了能更好地体现公平公正的精神，把好事做好，更好地调动广大教职工的积极性，促进学校各项工作的开展，学校领导非常重视，早早行动，加快了工作节奏，在12月6日，就把区教育局有关绩效考核工作指导性意见挂在校园网上供全体教职工学习领会，校长办公室认真研究我校原先的分配方案，根据实际操作运行效果和新的变化，修改并形成我校新的《绩效考核方案初稿（征求意见稿）》，然后立即召开校长办公会进行研究，12日又交行政会讨论研究，形成《绩效工资分配方案（征求意见稿）（行政稿）》，并将此稿发给我校所有教代会代表和各教研组长和备课组长，广泛征求意见。12月13-15日，校长室分三批召开教代会代表座谈会，真诚地听取代表们的意见，力求取得共识，使方案能符合最大多数人的利益，能更好地推动学校工作的开展，校党、政、工主要领导参加了会议。期间，在12月14日的全校教职工大会上，刘光彬校长就方案的有关内容又向全体教职工作了宣传和解释。16日下午，学校又召开了校长办公扩大会议，专门就座谈会上收集到的建议和意见进行了论证和研讨，对方案又做了进一步完善……

  表决结束后，刘光彬校长代表学校，用了两个关键词：“感谢、表态”，高度凝练地作了总结讲话。刘校长感谢参会代表对学校工作的支持，为学校的和谐发展作出了贡献，同时也希望代表把本次会议的精神带给广大教职工；刘校长也代表校长室“表态”，将要求、督促学校各部门根据本次通过的方案，制定实施细则，确保广大教师的切身利益得到实现……

  本次会上，校领导和普通代表本着利于学校发展的态度，积极参政议政，参与民主决策，求大同，存小异，展现了良好的主人翁精神。大会既有充分的民主，又有正确的集中，展现出秦淮人良好的精神风貌和大局意识，相信秦淮中学一定能和谐发展，再现辉煌！