秦淮中学2016年岗位设置职称评聘暨教师定期注册

工 作 日 程 表

    9月7日—8日：成立学校岗位设置职评暨教师定期注册工作领导小组，进行岗位测算、确定各职级晋级人数。

    9月8日：到局人事科上报学校《岗位设置核准表》，确认岗位数。

    9月9日：召开岗位设置工作领导小组会议，研究并布置今年学校的岗位设置工作。召开全体教师会议，进行宣传布置。

    9月12日：符合晋五、六、八、九、十一级教师、拟晋升高一级职务人员书面向学校申请。教师上交注册所需材料。

    9月9日—12日：申请晋级教师（大职称）对照评审条件准备相关材料，并上报办公室和校内公示。

    9月12日：学校岗位设置暨职评领导小组对照《秦淮中学教师晋升高一级职务评分表》对申报人员（大职称）进行综合打分。确定学校推荐上报人员。

    9月13、14日：组织上报人员进行“教学满意度调查”、“常态课评价”、校内公开述职与民主测评。学校岗位设置领导小组根据学校岗位设置方案确定今年晋级人员（大职称）并进行校内公示（5-7天）。

    9月14日：组织大职称晋升高一级人员进行“网上申报”、“继续教育证书”审验、上报“报审人员名册”到区教育局人事科，完成学校对上报人员的网上材料审核，领取材料袋。

    9月14日：收缴小职称拟晋级人员材料。统一上报局教师资格证书中出现的错误。

    9月18日—19日：组织申报人员填写材料及装订、校内审核、职评领导小组成员写评语。

    9月18日：学校岗位设置领导小组对照《秦淮中学教师岗位聘用量化评分标准》对申报人员（小职称）进行综合打分。

    9月19日：学校岗位设置暨职评领导小组根据学校岗位设置方案确定今年晋级人员（小职称）并进行校内公示（5-7天）。

    9月20日：上报职评、岗位设置材料到教育局。

    9月21日：校务办整理材料并进行岗位设置暨职评工作总结。

                                                           南京市秦淮中学