为发挥骨干名师示范引领作用，促进青年教师专业化发展，提升教师队伍整体素养，全面提高教育教学质量，助力学校争创高品质特色高中，南京市秦淮中学于2025年10月29日下午4:00-5:00在煮雨轩隆重开展 2025-2026学年师徒结对活动。新入职青年教师、指导教师及教务处、德育处、校长室负责人齐聚一堂，共谱教师成长新篇。

明规细则，锚定成长方向

活动伊始，教务处郑必强主任、德育处彭小艳主任分别解读《秦淮中学师徒结对教学考核细则》《秦淮中学师徒结对德育考核细则》，从教学、德育维度明确师徒职责与成长路径，为结对工作筑牢制度根基。随后，邵思青老师宣读本学年师徒结对名单，一个个师徒组合的揭晓，让现场充满对教育传承的期待。

聘书为契，共担育人使命

在全场见证下，周磊校长为指导教师颁发聘书。一纸聘书，是学校对骨干教师 “传帮带” 能力的信任，更是青年教师专业成长的 “引路牌”。随后，师徒共同签署协议，落笔间是 “师父倾囊相授，徒弟虚心求教” 的郑重承诺，开启教育路上的携手同行之旅。

敬茶赠花，温情传递师道传承

最具温情的 “徒弟敬茶 + 为师父送上鲜花” 环节将活动推向高潮。一杯热茶、一束鲜花，传递的是青年教师对师父的敬意与感恩，更是秦中教师队伍 “薪火相传” 的生动缩影。镜头记录下的每一个暖心瞬间，都彰显着秦中教师间的脉脉温情与教育传承的温度。

师徒发声，共话成长愿景

徒弟代表张耀丹老师发言，她表达了青年教师对专业成长的渴望，感恩学校搭建的成长平台，表示将以师父为榜样，在教学德育中深耕细研、快速蜕变。师父代表荣嘉老师则从自身经验出发，分享 “传帮带” 的责任与意义，承诺将毫无保留地助力徒弟成长，与徒弟共研教育智慧、共促专业发展。

校长寄望，擘画发展蓝图

许明校长作总结讲话，他首先对结对师徒表示祝贺，强调师徒结对是学校教师队伍建设的关键举措，更是秦中 “以师为本、以生为本” 办学理念的具象实践。他寄语师傅：要做好 “传经人”，在业务上指导、品德上引领；寄语徒弟：要当好 “学习者”，虚心求教、主动成长，早日成为能独当一面的教育中坚力量。许校长的讲话既为师徒结对工作指明方向，更彰显了学校争创高品质特色高中的坚定决心。

此次师徒结对活动，是秦淮中学深耕教师专业发展、厚植教育传承土壤的有力举措。通过骨干名师的示范引领，青年教师将加速成长，进而推动学校教师队伍整体素养提升，为学校争创高品质特色高中注入强劲动力。