青蓝携手共成长，培根铸魂育新人

──秦淮中学2024年青蓝工程师徒结对活动

“水本无华，相荡而成涟漪；石本无火，相击乃成灵光。”为充分发挥名师、骨干教师的示范引领作用，加快青年教师成长的步伐，加大青年教师岗位成才的力度，做到“以老带新，以优促新”，建设一支高素养、适应学校办学、满足学校高质量发展需要的教师队伍。学校于2024年10月12日上午在多功能学术厅举行以“青蓝携手共成长，培根铸魂育新人”为主题的青蓝工程师徒结对活动，参加活动的许明校长，邵思青副校长，教务处郑必强主任，优秀师徒与新结对师徒。

首先，教务处郑必强主任根据学校师徒结对活动方案，向现场所有师徒解读了秦淮中学师徒结对考核细则。

根据秦淮中学教学师徒结对考核细则，经过材料检查与打分评比，最终学校评选出2023-2024学年8对优秀师徒，邵思青副校长宣读了优秀师徒名单，并和许明校长一起为优秀师徒颁发荣誉证书。

获得南京市高中政治青年教师基本功大赛一等奖的朱雅老师作为优秀徒弟代表发言，她对学校提供多元的学习路径表示感谢，对师父日复一日的用心指导表示感激，用自己奋斗的历程勉励在场的所有年轻教师:用心学，用心做，争取早日成为骨干教师。

今年学校新分配了8名教师，为了更好地促进他们的专业成长，学校遴选了一些师德高尚、专业过硬的优秀教师作为他们的指导教师。许明校长宣读了指导教师名单并为他们颁发了聘书。

一纸聘书，既是荣誉，亦是承诺，更是责任。在全场教师的见证下，师父和徒弟共同签署了《南京市秦淮中学师徒结对协议》。

古语有云：一日为师，终身为父。在师徒互签协议后，徒弟们分别向师父敬茶，并为师父送上鲜花，完成简朴而不失温情的拜师礼。

唐一飞老师作为徒弟代表发言，他向学校和师父们表达了感激之情，号召所有年轻教师严格要求自己，多学习，多实践，多反思，多积累，争取早日成为骨干教师。

翟羽佳老师作为师父代表发言，她勉励在场的所有年轻教师一定要多读书，多学习，多思考。同时她也代表所有师父表态：对于徒弟，一定会倾囊相授，和徒弟共同成长。

最后许明校长作了语重心长的讲话，他相信在师父的引领下，青年教师定会潜心钻研，踏实奋进，争做新时代“四有”好教师，也希望师徒们能在薪火相传、携手并进的征途中，一起筑梦前行，共同铸就秦淮中学美好的教育未来。

青蓝携手共成长，培根铸魂育新人。青蓝工程，是经验与关爱的传递，是成长与积累的再生。相信每一位师徒都能以此次活动为新的起点，在传承与创新中不断前行，为学生的成长和学校的发展注入源源不断的动力。秦淮中学的教育教学，必将在师徒携手共进中绽放出更加绚烂的光彩！