“水本无华，相荡而成涟漪；石本无火，相击乃成灵光。”为了充分发挥学校骨干教师的示范引领作用，加快青年教师的快速成长。学校于2023年9月27日下午15:30在三楼会议室举行了以“躬耕教坛，强国有我；青蓝携手，共谱华章”为主题的青蓝工程系列活动。由教务处副主任郑必强老师主持。

首先，教务处邵思青主任宣读了秦淮中学2023-2024学年师徒结对名单，并由许明副校长为师父教师颁发聘书。

师父和徒弟共同签署《南京市秦淮中学师徒结对协议》。

师徒互签协议后，徒弟们分别向师父敬茶，并为师父送上鲜花，完成拜师礼。

蒋琴老师作为徒弟代表发言，她向学校和师父们表达了感激之情，号召所有青年教师严格要求自己，多学习，多实践，多反思，多积累，争取早日成为骨干教师。

许明副校长向师徒们解读了《南京市秦淮中学师徒结对考核细则》并现场宣读2022-2023学年优秀师徒名单，曾春霞校长为优秀师徒颁发荣誉证书。

张居祥老师作为优秀师父代表发言，他结合自己的30年教育经验勉励在场的所有青年教师一定要多读书，多学习，多思考。同时他也代表所有师父表态：对于徒弟，一定会倾囊相授，和徒弟共同成长。

为了给青年教师搭建更多的成长平台，学校积极申报了“江宁区四有好教师重点培育团队”并成功入选，曾春霞校长和许明副校长共同为四有好教师团队揭牌。

在四有好教师团队的基础上，学校又依托何应海与王乃文两位正高级教师，成立了校青蓝工作室，教务处邵思青主任与何应海老师共同为青蓝工作室揭牌。

何应海老师与邵思青主任分别为青蓝工作室成员颁发聘书。

何应海老师作为青蓝工作室主持人，阐述了工作室的发展目标以及相关制度与职责，鼓励工作室成员不断严格要求自己，积极参与工作室的各项活动，努力提升自己，为学校的高质量发展做出积极的贡献。

最后曾春霞校长作了语重心长的讲话，她表示对青蓝工程寄予了深切的期待，相信在师父的引领下，青年教师会潜心钻研、踏实奋进，争做新时代“四有”好教师，也希望师徒们能在薪火相传、携手并进的征途中，一起筑梦前行，共同铸就秦淮中学美好的教育未来。

躬耕教坛，强国有我；青蓝携手，共谱华章。“青蓝工程”是一条纽带，是学校师资队伍建设的重要组成部分。师徒结对不仅仅是一场仪式，它更是一种传承，是经验与关爱的传递，是成长与积累的再生。相信在未来的日子里，师徒们将继续心怀教育梦想，勤耕不辍，以更高的热情和责任心，共同为学校的发展贡献力量，书写属于他们的教育精彩篇章！