为加强对青年教师的培养，使青年教师尽快适应教育教学工作，也为了充分发挥骨干教师“传、帮、带”的示范引领作用，秦淮中学沿袭青蓝工程优秀传统，于2022年10月31日下午15:00在三楼会议室举行了“师徒结对薪火传 青蓝携手共成长”的师徒结对活动，活动由教务处副主任郑必强老师主持。

首先，教务处邵思青主任宣读了秦淮中学2022-2023学年师徒结对名单，并对他们提出勉励，希望师父倾囊相授，徒弟持之以恒，更进一步。

学校校长室成员为师父教师颁发聘书。

师父和徒弟共同签署《南京市秦淮中学师徒结对协议》。

师徒互签协议后，徒弟们分别为师父敬茶，以茶敬师，这杯茶饱含着徒弟们对师父的深深敬意和感谢。

许明副校长向师徒解读了《南京市秦淮中学师徒结对考核细则》，他表示考核不是目的，考核是为了督促徒弟虚心学习，鼓励师父倾囊相授。

赵梦莎老师作为徒弟代表，向学校和师父们表达了感激之情。赵老师表示，在师父的指导和带领下，会严格要求自己，多学习，多实践，多反思，多积累。

师父代表周敏老师表示：“结对后，一定会倾囊相授，并希望徒弟们能够提升以下五个方面的能力：规划能力、教学能力、解题能力、写作能力、动手能力。

最后刘光彬校长对本次师徒结对活动进行了总结，他希望师父们从以下五个方面去影响徒弟：职业追求、课堂教学、教育科研、待人处事、团结互助，同时他也希望徒弟们能尊师重师，勤学多思，争取早日站稳讲台，早日成为骨干。

本次师徒结对活动，为青年教师加快专业成长提供了良好的条件，期待师徒携手前行，共同进步，一起收获成长的喜悦。