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【校本研修:名优教师发展】守初心践使命 育名师助发展
秦淮中学召开骨干教师培训专题会议

发布时间:2021/9/27 9:20:44 作者:吉守金 浏览量:712次

为了助力教师专业发展,建设高质量的教师队伍,让更多优秀教师成为教育教学名师,9月24日下午,秦淮中学召开骨干教师培训专题会议。会议由教务处吉守金副主任主持,许明副校长,办公室钱泽舒主任、教务处邵思青主任、全校六十多名教育教学骨干参加了本次会议,许校长作了专题讲话。

许校长的讲话分为三个方面。

一、学校搭建发展平台。教师要有发展自我的良好愿望,学校优先向有志获取更高称号的老师进行政策倾斜,为教师的发展搭建提升的平台。

二、教师进修学校助力发展。为了汇聚优质培训资源,进一步提升教师培养的针对性,区教师进修学校将建立江宁区人才培养资源库,要求学校上报人才培养计划,后期教师进修学校会根据学校的培养需要与教师的发展需求,开展培训安排。这对秦淮中学的教师是一个不容错过的好时机。

三、名师价值不断放大。加强名师队伍建设,给名师搭建历练、提升的平台,明确名师应该承担的职责,给予相应的待遇,充分发挥名师的示范、引领、辐射的作用,让名师的幸福感不断增强。

吉主任介绍了近5年拟培养的骨干教师称号层次:省特级教师、南京市学科带头人、南京市德育带头人、南京市优秀青年教师、南京市德育优秀青年教师、江宁区学科带头人、江宁区德育带头人、江宁区优秀青年教师、江宁区德育优秀青年教师。吉主任从个人发展的角度谈如何去着手准备:教师除了要有内在渴求的动力、以更高称号为目标外,要学习各类称号评选的条件,努力提升自己的教学业绩,要在论文、课题、讲座、公开课……有明确的个人学年规划,要学会借助组内老师、市区教研员的资源,不断提高自己教学和教科研的能力。

会议最后对如何填写人才培养表作了培训和要求。

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